I’mPossible è W.I.S.E.
I’mPossible è trasformazione, evoluzione di mindset, comportamenti e azioni per influire positivamente a livello individuale e nelle organizzazioni su quattro temi chiave.
I’mPossibile apre nuovi dialoghi e incoraggia la creatività, generando self empowerment come consapevolezza e orientamento all’apprendimento continuo.
- WELLBEING
- INCLUSION
- SUSTAINABILITY
- ENGAGEMENT
I’mPossible Arena
GIOVEDÌ ORE 17:00-18:00
Il racconto di storie di successo per rendere le sfide (Im)Possibili, Possibili.
Nelle I’mPossible Arena, i Direttori HR parlano a viso aperto per mettersi in gioco e creare realmente una nuova cultura organizzativa e manageriale.
Superiamo insieme i bias e i preconcetti quotidiani per condividere il proprio vissuto e fare cultura coinvolgendo le nuove generazioni e mettendoci in gioco con le proprie sfide (Im)Possible.
Partecipando riceverai il badge ufficiale di i’Amb diventando promotore in prima persona di trasformazione, evoluzione di mindset, comportamenti e azioni per influire positivamente a livello individuale e nelle organizzazioni sui temi di Wellbeing, Inclusion, Sustainability e Engagement.
DATE 2024:
25/01
15/02
21/03
18/04
09/05
16/05
13/06
04/07
19/09
24/10
21/11
I’mPossible Arena
GIOVEDÌ ORE 17:00-18:00
Il racconto di storie di successo per rendere le sfide (Im)Possibili, Possibili.
Nelle I’mPossible Arena, i Direttori HR parlano a viso aperto per mettersi in gioco e creare realmente una nuova cultura organizzativa e manageriale.
Superiamo insieme i bias e i preconcetti quotidiani per condividere il proprio vissuto e fare cultura coinvolgendo le nuove generazioni e mettendoci in gioco con le proprie sfide (Im)Possible.
Partecipando riceverai il badge ufficiale di i’Amb diventando promotore in prima persona di trasformazione, evoluzione di mindset, comportamenti e azioni per influire positivamente a livello individuale e nelle organizzazioni sui temi di Wellbeing, Inclusion, Sustainability e Engagement.
DATE 2024:
25/01
15/02
21/03
18/04
09/05
16/05
13/06
04/07
19/09
24/10
21/11
I'MPOSSIBLE CONTRIBUTOR
Andrea De Beni
Andrea Giocondi
Eleonora Pizzutti
Max Monaco
Natale Brescianini
Riccardo Pittis
Alessandro Ossola
Kristian Esser
Le emozioni guidano le persone.
Le persone guidano la performance.
Nelle attività di I’mPossible il nostro modello di riferimento capovolto è ACT-FEEL-THINK.
- Fai un’esperienza guidata
- Prendi consapevolezza delle tue e delle altrui emozioni
- Riformula i pensieri per avanzare nella trasformazione culturale dell’unicità e del valore della varietà, nelle possibilità per tutte
COME POSSIAMO lavorare INSIEME
Ogni testimonial o partner propone due attività ideate per progetti aziendali, personalizzabili e combinabili:
INSPIRATIONAL SPEECH
(durata da 1 a 2 ore)
EXPERIENTIAL TRAINING
(durata da 6 a 8 ore)
OPPORTUNITÀ DI FINANZIAMENTO
HRC L&D in stretta collaborazione con HRC Fundtraining può fornire all’azienda l’assistenza tecnico-operativa per l’utilizzo dei F.I.P. (Fondi InterProfessionali per la Formazione Continua).
Istruttoria e progettazione
Gestione e monitoraggio
Rendicontazione
Deduzione dal reddito impresa oneri di utilità sociale
Testo Unico Imposte sui redditi TUIR D.P.R. 917/86 Art. 100 art.1 Oneri di utilità sociale.
Le spese relative ad opere o servizi utilizzabili dalla generalità dei dipendenti o categorie di dipendenti volontariamente sostenute per specifiche finalità di educazione, istruzione, ricreazione, assistenza sociale e sanitaria o culto, sono deducibili per un ammontare complessivo non superiore al 5 per mille dell’ammontare delle spese per prestazioni di lavoro dipendente risultante dalla dichiarazione dei redditi.
PARTNERSHIP
Six Seconds è il più grande Network di Intelligenza Emotiva al mondo che ha come vision quella di allenare le competenze socio emotive per migliorare il benessere e le performance.
Come HRC L&D siamo Preferred Partner nell’applicazione dei tool e delle metodologie Six Seconds nel mondo corporate, in particolare nel Net-Learning e nello specifico nell’ambito della Diversity&Inclusion.
