I’mPossible è W.I.S.E.
I’mPossible è trasformazione, evoluzione di mindset, comportamenti e azioni per influire positivamente a livello individuale e nelle organizzazioni su quattro temi chiave.
I’mPossibile apre nuovi dialoghi e incoraggia la creatività, generando self empowerment come consapevolezza e orientamento all’apprendimento continuo.
- WELLBEING
- INCLUSION
- SUSTAINABILITY
- ENGAGEMENT
I’mPossible Arena
GIOVEDÌ ORE 17:00-18:00
Il racconto di storie di successo per rendere le sfide (Im)Possibili, Possibili.
Nelle I’mPossible Arena, i Direttori HR parlano a viso aperto per mettersi in gioco e creare realmente una nuova cultura organizzativa e manageriale.
Superiamo insieme i bias e i preconcetti quotidiani per condividere il proprio vissuto e fare cultura coinvolgendo le nuove generazioni e mettendoci in gioco con le proprie sfide (Im)Possible.
Partecipando riceverai il badge ufficiale di i’Amb diventando promotore in prima persona di trasformazione, evoluzione di mindset, comportamenti e azioni per influire positivamente a livello individuale e nelle organizzazioni sui temi di Wellbeing, Inclusion, Sustainability e Engagement.
DATE 2024:
25/01
15/02
21/03
18/04
09/05
16/05
13/06
04/07
19/09
24/10
21/11
I’mPossible Arena
GIOVEDÌ ORE 17:00-18:00
Il racconto di storie di successo per rendere le sfide (Im)Possibili, Possibili.
Nelle I’mPossible Arena, i Direttori HR parlano a viso aperto per mettersi in gioco e creare realmente una nuova cultura organizzativa e manageriale.
Superiamo insieme i bias e i preconcetti quotidiani per condividere il proprio vissuto e fare cultura coinvolgendo le nuove generazioni e mettendoci in gioco con le proprie sfide (Im)Possible.
Partecipando riceverai il badge ufficiale di i’Amb diventando promotore in prima persona di trasformazione, evoluzione di mindset, comportamenti e azioni per influire positivamente a livello individuale e nelle organizzazioni sui temi di Wellbeing, Inclusion, Sustainability e Engagement.
DATE 2024:
25/01
15/02
21/03
18/04
09/05
16/05
13/06
04/07
19/09
24/10
21/11
![](https://led.hrcigroup.com/wp-content/uploads/2023/12/fondo-sezione-arena-mobile-ok.webp)
I'MPOSSIBLE CONTRIBUTOR
![Andrea De Beni](https://led.hrcigroup.com/wp-content/uploads/2023/04/speaker.jpg)
Andrea De Beni
![Andrea Giocondi](https://led.hrcigroup.com/wp-content/uploads/2023/04/speaker-giocondi.jpg)
Andrea Giocondi
![Eleonora Pizzutti](https://led.hrcigroup.com/wp-content/uploads/2023/04/speaker-pizzutti.jpg)
Eleonora Pizzutti
![Max Monaco](https://led.hrcigroup.com/wp-content/uploads/2023/04/speaker-monaco.jpg)
Max Monaco
![Natale Brescianini](https://led.hrcigroup.com/wp-content/uploads/2023/04/speaker-brescianini.jpg)
Natale Brescianini
![Riccardo Pittis](https://led.hrcigroup.com/wp-content/uploads/2023/04/speaker-pittis.jpg)
Riccardo Pittis
![Alessandro Ossola](https://led.hrcigroup.com/wp-content/uploads/2023/05/ossola.jpg)
Alessandro Ossola
![Kristian Esser](https://led.hrcigroup.com/wp-content/uploads/2023/05/esser.jpg)
Kristian Esser
Le emozioni guidano le persone.
Le persone guidano la performance.
Nelle attività di I’mPossible il nostro modello di riferimento capovolto è ACT-FEEL-THINK.
- Fai un’esperienza guidata
- Prendi consapevolezza delle tue e delle altrui emozioni
- Riformula i pensieri per avanzare nella trasformazione culturale dell’unicità e del valore della varietà, nelle possibilità per tutte
COME POSSIAMO lavorare INSIEME
Ogni testimonial o partner propone due attività ideate per progetti aziendali, personalizzabili e combinabili:
INSPIRATIONAL SPEECH
(durata da 1 a 2 ore)
EXPERIENTIAL TRAINING
(durata da 6 a 8 ore)
OPPORTUNITÀ DI FINANZIAMENTO
HRC L&D in stretta collaborazione con HRC Fundtraining può fornire all’azienda l’assistenza tecnico-operativa per l’utilizzo dei F.I.P. (Fondi InterProfessionali per la Formazione Continua).
Istruttoria e progettazione
Gestione e monitoraggio
Rendicontazione
Deduzione dal reddito impresa oneri di utilità sociale
Testo Unico Imposte sui redditi TUIR D.P.R. 917/86 Art. 100 art.1 Oneri di utilità sociale.
Le spese relative ad opere o servizi utilizzabili dalla generalità dei dipendenti o categorie di dipendenti volontariamente sostenute per specifiche finalità di educazione, istruzione, ricreazione, assistenza sociale e sanitaria o culto, sono deducibili per un ammontare complessivo non superiore al 5 per mille dell’ammontare delle spese per prestazioni di lavoro dipendente risultante dalla dichiarazione dei redditi.
PARTNERSHIP
![](https://led.hrcigroup.com/wp-content/uploads/2023/04/eqbiz-150x86.jpg)
Six Seconds è il più grande Network di Intelligenza Emotiva al mondo che ha come vision quella di allenare le competenze socio emotive per migliorare il benessere e le performance.
Come HRC L&D siamo Preferred Partner nell’applicazione dei tool e delle metodologie Six Seconds nel mondo corporate, in particolare nel Net-Learning e nello specifico nell’ambito della Diversity&Inclusion.